CSR North-West将其新办公装建设计空间的重要指标设定为可能给员工创造一个安全的工作空间。为了应对这样方面的需要，设计团队但愿可能通过设计创造积极的辩护啊，为CSR North-West创造一个值得信赖的、安全的办公环境。

设计团队一向在思考重新设计工作场所的解决规划和思路，这些工作场所不仅能够提供物理距离，还能够融入员工关切的设计步骤。一旦人们再次回到办公空间，他们就必要把设计团队新发现的社区责任感重新带回工作场所。一旦成立了人际关系，这些设计组件在支持和加强这种新发现的社区心灵方面阐扬重要作用。共享的社区资源，例如共享合作工作台和休闲空间，为团队的合作和缜密衔接提供了机遇。

为了实现这个指标，设计团队在项目中参与了好多解决规划。紫表线灯，除了工作功夫使用的主照明以表，还专门建设了紫表线灯，在夜间里面由按时器打开，从而对所有的房间进行消毒。在重要区域里面，参与非接触式开门，由近距离感应的方式打开，进入的人只需把手伸向门，门就会自动打开的

；褂惺⒖占涞墓ぷ髡就ü咂练绺舳侠锤衾氲牟皇茏倘诺陌踩ぷ鞒∷Ｊ⒖幕嵋榍，会议室配有吧台式高桌，用于进行日常的会议，同时跟正式的会议室相比，站立式会议越发快捷，员工也可能更容易的表白自己的设法，让会议的效能得到进一步的提升。

设计团队选择使用白色和深灰色作为这次设计的基础色彩，并且以黄色作为装点色

；粕蜕罨疑礁龆懒⒌纳蚀钆淞执丛斐鲆桓隼止矍艺虻纳逝浯，将沉思熟虑的深层感触和阳光光耀的日子里面的乐观但愿相互结合在一路，也可能很好的符合这次设计的重要纲领。同时设计团队不仅愿墙面增长过多的色彩，因而采取的是以纯白色的图形机关，可能在分歧的光照下带来越发丰硕和立体的光影出现。