拥有创业心灵的BSF律师事务所却一向鼓受传统模式的困扰 ，这次刷新装建设计师为纽约办公室装建设计空间创建一个可能与其合作模式相互协调的工作环境 ，同时还造就出怪异的平等主义的企业文化 。
设计团队对该企业的工作场所行为和设计进行了从上而下的全面分析 ，由数据驱动的设计步骤的产品 ，形成了一个没有个人办公装建设计空间的流动空间 ，一种怪异的盛开式办公室装建设计步骤 。在这个空间是设计师可能阐扬巨大作用的体现 ，从重新思虑空间到重新构思该空间内发生的业求实际行为 。
在这次设计傍边 ，设计团队提出了一个怪异的主题墙的概想 ，以形成一个新的内部天堑 ，能够衔接人与光与彼此 ，并且使用混凝土去建饰倾斜和弯曲的表表 。自由流畅的有机曲线穿透三个楼层的主空间 ，在视觉上面可能将人们相互衔接在一路 。
这次的设计傍边初次使用在前沿律师事务所中取缔合资人的个人办公室 ，这一行为的决定是通过得到严格的数据分析的支持的 ，设计的重点是让整个空间设施作为办公室装建设计空间 ，而不是办公桌 。
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